Segurança do Trabalho e eSocial
Protegendo vidas, garantindo conformidade legal e otimizando processos
O que é Segurança do Trabalho?
A Segurança do Trabalho é um conjunto de medidas técnicas, administrativas e educacionais que visa prevenir acidentes, proteger a integridade e a saúde dos trabalhadores no ambiente laboral.
Regulamentada pelas Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho, a Segurança do Trabalho envolve identificação de riscos, implementação de medidas preventivas, treinamentos e elaboração de documentos técnicos obrigatórios.
É obrigatória por lei para todas as empresas e seu descumprimento pode resultar em multas pesadas, interdições e até responsabilização criminal.
Por que investir em Segurança do Trabalho?
A Segurança do Trabalho traz benefícios significativos para empresas e colaboradores
Proteção dos Trabalhadores
Ambiente de trabalho seguro que minimiza riscos de acidentes e doenças ocupacionais.
Conformidade Legal
Cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e legislação trabalhista vigente.
Redução de Custos
Menos acidentes significam menor gasto com indenizações, afastamentos e processos.
Valorização da Equipe
Demonstra compromisso com o bem-estar dos colaboradores, aumentando engajamento.
Imagem Corporativa
Empresas seguras têm melhor reputação no mercado e junto aos stakeholders.
Produtividade
Ambientes seguros geram mais confiança e produtividade nas equipes.
Principais Documentos Técnicos
Documentação obrigatória para conformidade legal e proteção da empresa
PGR
Programa de Gerenciamento de Riscos
Documento que identifica, avalia e controla os riscos ambientais presentes no local de trabalho, substituindo o antigo PPRA.
LTCAT
Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
Laudo que comprova a exposição dos trabalhadores a agentes nocivos, usado para aposentadoria especial.
PPP
Perfil Profissiográfico Previdenciário
Documento que registra as condições de trabalho do colaborador durante toda sua trajetória na empresa.
Laudos Ergonômicos
AET e Laudo Ergonômico
Análises que avaliam as condições ergonômicas do ambiente de trabalho conforme NR-17.
Principais Normas Regulamentadoras
As NRs estabelecem requisitos e procedimentos obrigatórios de segurança e saúde no trabalho
Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
Equipamentos de Proteção Individual - EPI
PCMSO - Programa de Controle Médico
Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais
Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos
Ergonomia
Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis
Proteção Contra Incêndios
Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados
Trabalho em Altura
* Existem mais de 35 NRs. Consulte-nos para saber quais se aplicam à sua empresa.
eSocial - Sistema de Escrituração Digital
Plataforma do governo que unifica o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais
O que é o eSocial?
O eSocial é um projeto do governo federal que tem como objetivo unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados, tornando os processos mais simples e transparentes.
Através do eSocial, as empresas devem enviar dados sobre vínculos trabalhistas, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicações de acidentes de trabalho, aviso prévio, escriturações fiscais e informações de Saúde e Segurança no Trabalho (SST).
O módulo SST do eSocial exige o envio de informações como exames ocupacionais (ASO), condições ambientais de trabalho, monitoramento de saúde, acidentes de trabalho, entre outros.
Agilidade
Envio digital de informações reduz tempo e burocracia.
Conformidade
Garante cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Evita Multas
Não enviar informações corretamente pode gerar penalidades severas.
Transparência
Governo tem acesso em tempo real às informações de SST da empresa.
Atenção: Penalidades por descumprimento
A não entrega ou entrega incorreta das informações ao eSocial pode resultar em multas que variam de R$ 400,00 a R$ 181.284,63 por evento não enviado, além de impedimentos para participar de licitações públicas e obter certidões negativas.
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